自公司黨支部成立以來，無錫市新興建筑工程有限公司始終把非公企業(yè)黨建工作列入重要議程，切實完善非公企業(yè)黨建工作領導機制和工作機制，大力提升非公企業(yè)黨組織創(chuàng)造力、凝聚力與戰(zhàn)斗力，努力在非公企業(yè)黨的建設上有新突破，實現(xiàn)了黨建促發(fā)展，企業(yè)贏未來的良好局面。
新興公司黨支部緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，貼近企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、貼近廣大職工群眾、貼近生產(chǎn)經(jīng)營一線開展黨的經(jīng)常性活動，切實發(fā)揮黨在企業(yè)職工群眾中的政治核心作用和在企業(yè)發(fā)展中的政治引領作用。
一是貼近企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，切實發(fā)揮政治引領作用。圍繞企業(yè)發(fā)展過程中遇到的重大問題，充分發(fā)揮企業(yè)黨建班子的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，深入開展調(diào)查研究，發(fā)動黨員群眾建言獻策，主動與企業(yè)管理層進行溝通，幫助企業(yè)科學高效決策。通過推行黨建項目管理，用企業(yè)管理、效益評估的方法來考核黨建的工作，把非公有制企業(yè)黨建工作的“軟任務”變成“硬指標”，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項決策任務落到實處。
二是貼近廣大職工群眾，不斷增強黨建班子的凝聚力。全面推行黨群一體化工作模式，推進職工代表大會制度、企務公開制度、集體合同和工資協(xié)商制度建設，加強企業(yè)民主管理，依法維護好職工群眾的合法權(quán)益。注重人文關懷和心理疏導，實行人性化管理，主動關心、服務黨員和職工群眾。堅持用思想文化引領企業(yè)文化建設，塑造積極向上的企業(yè)精神和職工群眾廣泛認同的核心價值。
三是貼近生產(chǎn)經(jīng)營一線，深入推進崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。建立健全“雙向培養(yǎng)”制度，重視把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營和管理骨干，把生產(chǎn)經(jīng)營和管理骨干培養(yǎng)成黨員。推動企業(yè)實施人才強企戰(zhàn)略，引導經(jīng)營管理層樹立正確的用人導向，加大人才投入，重視人才培養(yǎng)，努力營造有利于人才干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。深入推進“黨員職工成才計劃”，通過創(chuàng)建黨員先鋒崗、黨員攻關項目組等有效載體和形式，使黨員成為思想素質(zhì)標兵、崗位技能標兵、生產(chǎn)質(zhì)量標兵，真正發(fā)揮先鋒模范作用。
新興公司黨支部將主動適應新形勢新任務，以“紅豆黨建”經(jīng)驗為指導，認真推進非公企業(yè)黨建實踐，團結(jié)引導廣大職工群眾齊心協(xié)力搞好企業(yè)，使黨組織的作用得到充分發(fā)揮，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用在工作中得到充分體現(xiàn)，形成上下齊心、協(xié)力拼搏的氛圍，從而使企業(yè)步入黨建引領發(fā)展的軌道，推進企業(yè)健康快速發(fā)展。 | 
